Антон Глушков: Строительная отрасль переходит на квалифицированный труд и новые международные рынки кадров
Президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков в эфире программы "День. Главное" на телеканале "РБК" заявил об окончании эпохи низкоквалифицированного труда в строительной отрасли. Ключевыми темами обсуждения стали дефицит кадров, перераспределение международных рынков трудовых ресурсов и запуск эксперимента по привлечению в Россию специалистов из Индии.
Контекст кадрового кризиса в строительстве
Для строительной отрасли в текущих условиях наиболее актуальными выступают вопросы привлечения трудовых ресурсов и борьбы за качество кадров. Острый дефицит специалистов заставляет компании активно искать новые рынки рабочей силы и пересматривать подходы к найму.
Ситуация усугубляется серьезной конкуренцией со сферой промышленного производства, куда активно переходят квалифицированные рабочие. В этих условиях полный отказ от привлечения иностранной рабочей силы, по мнению главы НОСТРОЙ, может значительно усложнить и без того непростую ситуацию в отрасли.
Перераспределение международных рынков труда
Антон Глушков напомнил, что у российских строительных компаний уже сложилось выгодное и стабильное сотрудничество с традиционными партнерами — Узбекистаном и Таджикистаном. Именно оттуда на российские стройки прибывает значительное количество специалистов.
При этом в 2025 году отмечается новый тренд — растущий спрос на рабочих из Индии. Российский строительный рынок начинает осваивать этот перспективный направление, что свидетельствует о постоянном поиске эффективных решений кадровой проблемы.
Борьба с нелегальным трудом и повышение стандартов
Глава НОСТРОЙ отдельно акцентировал внимание на том, что присутствие нелегальных рабочих на стройплощадках сегодня полностью исключено. Отрасль окончательно ушла от практики использования низкоквалифицированного труда как способа снижения себестоимости работ.
Эпоха "случайных людей" в строительстве осталась в прошлом. Даже в рамках эксперимента по привлечению специалистов из Индии все рабочие предоставляют видеорезюме, подтверждающее их квалификацию. Без такой видеовизитки ни один российский работодатель не рассматривает кандидата.
Ожидаемые эффекты и изменения в отрасли
Переход на новые стандарты найма, включающие обязательное подтверждение квалификации, способствует общему повышению качества кадрового потенциала строительной отрасли. Это соответствует стратегическим задачам по повышению безопасности и качества строительных работ.
Освоение новых международных рынков труда при строгих требованиях к квалификации работников позволит смягчить дефицит кадров без ущерба для профессиональных стандартов. Данный подход укрепляет правовые основы отрасли и создает условия для ее устойчивого развития в новых экономических реалиях.
Элеонора Ширинова
Специально для Информационного портала "Все о саморегулировании" (Все о СРО)
www.all-sro.ru