НОСТРОЙ обозначил кадровый кризис в строительной отрасли на Международном Лифтовом Саммите
30 января Национальное объединение строителей (НОСТРОЙ) выступило с инициативой по консолидации усилий государства, бизнеса и образовательных учреждений для преодоления системного кадрового дефицита в строительстве. Ключевые проблемы отрасли и пути их решения обсудили 30 января на экспертной встрече в рамках II Международного Лифтового Саммита в инновационном кластере «Ломоносов». Мероприятие стало практической площадкой для диалога, необходимого для обеспечения отрасли квалифицированными специалистами. Информация появилась на сайте НОСТРОЙ.
Три ключевые проблемы отрасли
В ходе сессии «Кадровая устойчивость в отрасли: партнерство государства, бизнеса и образовательных организаций» модератор — директор по развитию, руководитель проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова — представила результаты анализа лифтовой отрасли, проведенного совместно с компанией-организатором Саммита. Эксперты выделили три системные проблемы.Во-первых, это недостаток квалифицированных специалистов, при котором многие молодые кадры не имеют достаточной практической подготовки. Во-вторых, образовательные программы в учреждениях среднего профессионального образования (СПО) и вузах часто отстают от внедряемых в отрасли новых технологий. В-третьих, строительство страдает от высокой текучести кадров, когда опытные специалисты уходят в другие сектора экономики, привлекающие более высокими зарплатами.
Консорциум СПО как платформа для решения
Елена Парикова подчеркнула, что первые шаги для исправления ситуации уже делаются в рамках отраслевого Консорциума СПО в сфере строительства, действующего на базе НОСТРОЙ. Ключевой организатор Саммита с 2025 года является партнером этого консорциума. Однако для создания устойчивой экосистемы непрерывной подготовки кадров необходимо углубление взаимодействия всех заинтересованных сторон.Участники встречи уверены, что только совместные усилия могут привести к прорыву. «Для грамотного восприятия профессии строителя особую важность имеет живое общение с молодежью, вовлечение через практики и профориентационные мероприятия на предприятиях, мотивирование их на дальнейшую работу в отрасли», — отметили спикеры.
Опыт и инициативы ключевых игроков
В обсуждении приняли участие представители ведущих образовательных и общественных институтов. Руководитель проекта «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Кристина Зорина поделилась опытом развития профессиональных траекторий. Главный специалист Дирекции развития профессионального мастерства Всероссийского чемпионатного движения Мария Соболева осветила роль конкурсов, подобных WorldSkills, в популяризации рабочих профессий.Академическую и проектную точку зрения представили директор АНО «МИТУ-МАСИ», член инициативного проекта «Я – Строитель будущего» при Общественном совете Минстроя России Маргарита Пантелеева и заместитель заведующего кафедрой НИУ МГСУ Евгений Харламов. Эксперты проанализировали вызовы и поделились конкретными практиками работы с молодыми специалистами, подчеркнув необходимость прямого диалога между отраслью и образованием.
*фото НОСТРОЙ
