НОСТРОЙ подвел итоги сезона «Строймастера»: рекордное число участников, снижение возрастного порога и запуск «Битвы Чемпионов»
Национальное объединение строителей (НОСТРОЙ — общероссийская ассоциация, объединяющая саморегулируемые организации в сфере строительства) завершило основной этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Строймастер» 2026 года. В интервью Агентству новостей «Строительный бизнес» директор по развитию — руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова рассказала о рекордных показателях конкурса, новых форматах соревнований и кадровой стратегии, которая призвана обеспечить отрасль молодыми квалифицированными специалистами.
Кадровый вопрос как стратегический приоритет
Строительная отрасль России испытывает острый дефицит кадров — молодых, высокопрофессиональных и ответственных специалистов. Однако, как подчеркнула Елена Парикова в беседе с журналистами Агентства новостей «Строительный бизнес», не меньше отрасли нужны и ответственные работодатели: те, кто уважает сотрудников, выполняет договоры и обещания, внедряет новые технологии и соблюдает требования охраны труда.Именно поэтому НОСТРОЙ уже много лет ставит человека труда во главу угла развития всей строительной отрасли. Для решения этой задачи объединение проводит конкурс «Строймастер», создало Консорциум СПО (среднего профессионального образования — системы колледжей и техникумов, готовящих рабочих и специалистов среднего звена), а также разрабатывает новые методики и образовательные программы.
Елена Парикова отметила, что Международный строительный чемпионат сейчас находится на паузе, и именно «Строймастер» фактически взял на себя роль главной профессиональной арены страны. Конкурс вышел на финишную прямую: впереди финал и награждение победителей.
«Студенческая лига»: рекорд в 1500 участников и снижение возраста до 16 лет
Одним из ключевых новшеств сезона-2026 стало снижение минимального возраста участников до 16 лет. Елена Парикова объяснила это решение тем, что уровень профессиональных амбиций у молодежи формируется достаточно рано, а на региональных соревнованиях участники «Студенческой лиги» нередко выигрывают у профессионалов по скорости работы, амбициям, а иногда и по мастерству. При этом опытные мастера берут не скоростью, а основательностью и качеством исполнения.В итоге в 2026 году 12% от общего количества участников «Студенческой лиги» составили молодые люди в возрасте от 16 до 18 лет. Поначалу организаторы волновались, что соревнования проходят в мае — в период сессии, практики и подготовки к демонстрационным экзаменам. Однако к лету заявки пошли по нарастающей.
«Студенческая лига» установила абсолютный рекорд: если в прошлом году в ней участвовали 1200 человек, то в этом сезоне — уже более 1500 участников из 70 регионов России и более 200 колледжей. Примерно половина студентов узнали о конкурсе самостоятельно — из открытых источников и от участников прошлых лет — и приняли решение участвовать без давления родителей или преподавателей. Один из основных мотивов — общение с потенциальными работодателями и перспектива дальнейшего трудоустройства.
Профессиональная лига: более 800 участников и удвоение софинансирования
Профессиональная лига конкурса также побила исторический рекорд: в 2026 году в ней соревнуются более 800 человек из 51 региона. Елена Парикова подчеркнула, что за прошедшие годы «Строймастер» прошел колоссальный путь организационной трансформации. Сегодня все региональные этапы полностью унифицированы: действуют единое задание, прозрачные критерии оценки и строгие стандарты судейства. Это задало высокую планку дисциплины и дало мощный импульс для развития конкурса по всей стране.Цифры подтверждают рост интереса со стороны бизнеса и регионов. Если в прошлом году доля регионов, работающих на условиях софинансирования и самофинансирования, составляла около 20%, то в 2026 году этот показатель удвоился и достиг 40%. Число партнеров НОСТРОЙ на федеральном и региональном уровнях выросло в шесть раз. Организаторы ушли от точечных договоренностей по поставкам материалов — кирпича, гипсокартона, сухих смесей — к системной коллаборации с крупными игроками рынка.
Елена Парикова особо подчеркнула: партнеры, несмотря на непростую ситуацию на рынке, понимают, что инвестиции в такие проекты, как «Строймастер», — это инвестиции в будущее, которые позволяют транслировать лучшие технологии и практики прямо на стройплощадку.
Актуальные ГОСТы и фокус на производительность труда
Конкурсные задания «Строймастера» разрабатываются на основе востребованных в отрасли технологий, высокотехнологичного оборудования, высококачественных смесей и актуальных подходов к монтажу каркасно-обшивных конструкций. НОСТРОЙ оперативно внедряет в задания новые государственные стандарты.Елена Парикова привела конкретный пример: уже в марте 2026 года организаторы проанализировали только что вышедший ГОСТ Р 72509-2026 по отделочным работам и скорректировали задания в номинациях «Лучший штукатур» и «Лучший монтажник каркасно-обшивных конструкций», чтобы они отражали требования нового стандарта.
Отдельный акцент в этом сезоне сделан на производительность труда. По словам Елены Париковой, организаторы действительно учат участников работать быстрее и качественнее: учитывают объем выполненных работ за единицу времени и анализируют, как этот показатель рассчитывают в регионах.
Гран-При «Битва Чемпионов»: арена для лучших из лучших
Главным и самым ярким нововведением сезона-2026 стал абсолютно новый формат — Гран-При «Битва Чемпионов». Елена Парикова пояснила, что «Строймастер» перерос в соревнования лучших из лучших: одни и те же финалисты, особенно каменщики, из года в год побеждают на региональных этапах, уверенно проходят отбор на уровне федеральных округов и вновь выходят в финал Всероссийского этапа.Для таких бессменных лидеров НОСТРОЙ придумал формат, в котором они могут подтвердить свой высочайший класс и стать ориентиром для всех участников. В «Битву Чемпионов» приглашают победителей, а также серебряных и бронзовых призеров последних трех лет. Трехлетний период выбран не случайно: примерно с такой частотой в строительной отрасли обновляются технологии. Это позволяет собрать на одной площадке лидеров, чьи компетенции соответствуют современным требованиям, сохраняя при этом связь поколений и преемственность профессионального опыта.
При этом организаторы сознательно избегают жесткого отсева: призеры прошлых лет, занявшие вторые и третьи места, по-прежнему могут участвовать в Профессиональной лиге. Как подчеркнула Елена Парикова, цель — не награда ради награды, а чтобы мастера оставались в семье «Строймастера», чувствовали себя лидерами отрасли и наставниками для молодежи.
Живой диалог поколений на конкурсной площадке
Формат конкурса предполагает, что студенты и профессионалы соревнуются бок о бок, общаются и обмениваются знаниями. Елена Парикова рассказала, что в прошлом году несколько ребят из «Студенческой лиги» после конкурса поехали вместе с профессионалами работать на реальную вахту — и это уже не единичный случай. Студенты, в свою очередь, «заражают» мастеров интересом к цифровым инструментам, подталкивают их пробовать новые материалы и технологии. По словам руководителя Проектного офиса НОСТРОЙ, именно этот живой диалог опыта и свежего взгляда и представляет настоящую ценность конкурса.ТОП-100, ТОП-50 и новый срез по федеральным округам
По итогам «Студенческой лиги» НОСТРОЙ традиционно формирует рейтинг ТОП-100 лучших студентов строительной отрасли и ТОП-50 лучших колледжей, которые публикуются в «Строительной газете». Елена Парикова назвала эти рейтинги визитной карточкой и зоной гордости объединения.В сезоне-2026 организаторы сознательно сместили фокус на масштаб всей страны. Договорившись со многими регионами, НОСТРОЙ впервые даст срез по федеральным округам. Это стратегический шаг, цель которого — показать реальный кадровый потенциал каждого региона и преодолеть географическую разобщенность.
В обновленном формате формируется не просто «элитарный клуб для избранных», а обширный пул проверенных специалистов. В список включают каждого, кто прошел объективную оценку: выполнил тестирование и практикоориентированные задачи, ответив правильно не менее чем на 50% вопросов. Елена Парикова подчеркнула, что вопросы разрабатывают и регулярно обновляют ведущие эксперты отрасли, они сложны и актуальны, и набрать больше половины баллов на таком тесте — уже знак качества.
В результате работодатели от Калининграда до Владивостока получают не просто список фамилий, а живой срез будущего профессии: конкретные кадры, уже состоявшиеся и готовые к работе.
