НОСТРОЙ предложил создать в регионах межведомственные группы для решения кадрового кризиса в стройке
Системный сбой: учеба оторвана от стройки
Открывая заседание, заместитель председателя Комитета СФ Александр Высокинский привел тревожные данные мониторинга, проведенного в 50 регионах страны. По его словам, кадровый голод в строительстве сегодня составляет от 20 до 30%. Сенатор выделил три фундаментальные проблемы, которые требуют немедленного вмешательства.
Во-первых, это глубокий разрыв между теорией в учебных заведениях и реальными потребностями производства. Образовательные программы не успевают за технологическими изменениями и цифровизацией отрасли. Во-вторых, подготовка специалистов должна быть синхронизирована с задачами обеспечения технологического суверенитета. Как подчеркнул господин Высокинский, студент должен осваивать именно те программные продукты, с которыми столкнется на стройплощадке. В-третьих, уровень кооперации строительного бизнеса и учебных заведений остается недопустимо низким.
Рабочие руки в дефиците: исследование НОСТРОЙ
В развитие темы выступила директор по развитию — руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова, которая подтвердила наличие дисбаланса между подготовкой кадров и реальными запросами рынка. Она напомнила, что НОСТРОЙ совместно с НОПРИЗ (Национальным объединением изыскателей и проектировщиков) провел масштабное исследование кадровых потребностей отрасли в рамках дорожной карты Минстроя.
Результаты исследования показали, что в краткосрочной перспективе строительному комплексу потребуется почти 210 тыс. специалистов. При этом 77% от этого числа должны составлять рабочие кадры. «Образовательные учреждения сегодня в основном готовят инженерно-технических специалистов, управленцев и менеджеров», — констатировала Елена Парикова, указав на необходимость корректировки контрольных цифр приема в учебных заведениях с учетом реального запроса со стороны регионального бизнеса.
Для решения этой проблемы НОСТРОЙ предлагает усилить роль региональных органов власти. По мнению спикера, регионам необходимо создать рабочие группы с участием торгово-промышленных палат, отраслевых объединений и колледжей (СПО), которые бы на деле, а не формально, оценивали реальную кадровую потребность.
Зарплаты растут, но молодых это не удерживает
Отдельное внимание участники заседания уделили вопросу мотивации и производительности труда. Елена Парикова привела данные о росте зарплат в отрасли: за 2025 год они увеличились в среднем на 20%, достигнув 117 тыс. рублей. Однако парадокс заключается в том, что лишь 26% работников стройки удовлетворены своим заработком.
«Для молодых специалистов — вчерашних выпускников, которые часто именно после окончания обучения начинают самостоятельную жизнь, вопрос финансовой стабильности приобретает приоритетное значение», — отметила представитель НОСТРОЙ. В связи с этим национальное объединение выступило с инициативой ввести для них льготную ставку НДФЛ в первый год работы, особенно в регионах с наиболее острым дефицитом кадров.
Ключевым фактором повышения производительности труда, по мнению участников дискуссии, является качественное прохождение практики на реальных предприятиях. Для стимулирования работодателей НОСТРОЙ предлагает задействовать немонетарные меры поощрения. Как пояснила Елена Парикова, иногда достаточно публичного признания: присвоения звания «Лучший партнер системы образования», освещения успехов компании на региональных мероприятиях или информационной поддержки со стороны властей.
Материалы — в работу, инициативы — на рассмотрение
По итогам выступления Елены Париковой сенатор Александр Высокинский поручил направить полные материалы исследования НОСТРОЙ в Комитет Совета Федерации для детального изучения и дальнейшей законодательной работы.
В дискуссии также приняла участие заместитель руководителя Аппарата НОПРИЗ Надежда Прокопьева. Она затронула вопрос ведения реестров специалистов и предложила рассмотреть возможность смягчения требований к стажу для внесения молодых специалистов-выпускников в реестры членов саморегулируемых организаций (СРО), что облегчит их допуск к ответственной работе.
Участие в круглом столе представителей Минстроя, Минтруда, Минпросвещения, Минобрнауки, ДОМ.РФ, НИУ МГСУ и региональных властей подтверждает высокую значимость поднятой проблемы и готовность ведомств к межведомственному взаимодействию.
