НОСТРОЙ сообщил о том, что только 20% выпускников строительных колледжей остаются в отрасли: как планируют решить кадровую проблему
3 октября Национальное объединение строителей (НОСТРОЙ) представило стратегию решения кадрового дефицита в строительной отрасли в рамках заключительного дня форума 100+ TechnoBuild. Директор по развитию – руководитель Проектного офена НОСТРОЙ Елена Парикова сообщила, что лишь каждый пятый выпускник системы среднего профессионального образования (СПО) остается работать в строительстве через три года после окончания обучения. Для изменения ситуации нацобъединение делает ставку на отраслевой Консорциум СПО и федеральный проект "Профессионалитет".
Критический отток кадров
Елена Парикова привела статистику, демонстрирующую масштаб кадровой проблемы в строительной отрасли. Если среди выпускников высших учебных заведений в профессии остается 50% через три года после окончания, то в системе СПО этот показатель составляет лишь 20%. Такие данные стали причиной концентрации усилий НОСТРОЙ именно на подготовке специалистов среднего звена, которые составляют основу исполнительского персонала на строительных площадках.
Консорциум СПО как ключевой инструмент
Основным инструментом работы с кадрами стал отраслевой Консорциум СПО в сфере строительства, созданный на базе НОСТРОЙ в 2023 году. Как пояснила Елена Парикова, главная задача консорциума заключается в консолидации и координации усилий бизнеса и образования. Консорциум привлекает коммерческие предприятия к участию в образовательном процессе для развития кадрового потенциала и цифровизации стройотрасли. НОСТРОЙ и Консорциум СПО являются исполнителями по 17 из 31 пункта возможного плана реализации Концепции подготовки кадров для строительной отрасли и ЖКХ до 2035 года.
Ожидания студентов и потенциал "Профессионалитета"
Для понимания ожиданий молодых специалистов НОСТРОЙ провел всероссийский опрос, в котором приняли участие свыше 5 тысяч студентов колледжей и вузов. Елена Парикова отметила, что приятным сюрпризом стало то, что студенты ориентируются на мнение семьи при выборе профессии, а также ценят возможность стажировок у потенциальных работодателей.
Отдельное внимание спикер уделила федеральному проекту "Профессионалитет", на сегодняшний день в его рамках создано 493 отраслевых кластера в учреждениях СПО, из которых только 32 являются строительными. Елена Парикова констатировала, что этого количества недостаточно для существенного решения кадровой проблемы, и призвала представителей бизнеса активнее присоединяться к проекту.
Повышение престижа через профессиональные конкурсы
В завершение дискуссии Елена Парикова подчеркнула необходимость повышения престижа строительных профессий и усиления профориентации. С этой целью НОСТРОЙ проводит ежегодный Национальный конкурс профессионального мастерства "Строймастер". В 2025 году участие в нем приняли более 1 700 специалистов из 71 региона страны, а финал конкурса состоялся 25-26 сентября в Санкт-Петербурге. Эти мероприятия направлены на демонстрацию профессиональных перспектив в строительной отрасли и формирование положительного образа строительных специальностей среди молодежи.
Элеонора Ширинова
Специально для Информационного портала "Все о саморегулировании" (Все о СРО)
www.all-sro.ru