Повышать производительность труда, обеспечивая развитие за счет собственного кадрового потенциала: в НОСТРОЙ рассказали, как бороться с кадровым голодом
Президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков рассказал "Стройгазете" о цифровизации процесса подбора иностранных рабочих и заметил, что отрасли все же следует сконцентрироваться на повышении производительности труда, обеспечив развитие за счет собственного кадрового потенциала.
Спикер уже неоднократно говорил о том, что кадровый дефицит - главный вызов, стоящий перед стройотраслью России. В этой связи журналистам Строительной газеты он рассказал о том, как решить эту проблемы.
"По опросам членов саморегулируемых организаций, две трети строительных компаний ощущают дефицит рабочих. На протяжении 2024 года потребность российской стройки в кадрах составляла примерно 200 тысяч человек", – поделился глава НОСТРОЙ.
Он отметил, что среди специалистов, в которых нуждается отрасль, лидируют:
- бетонщики,
- арматурщики,
- штукатуры,
- сварщики,
- каменщики,
- отделочники.
От отметил, что такая ситуация наблюдается практически во всех регионах страны.
"Раньше можно было привлекать людей из других отраслей и стран рублем, но сейчас такой возможности нет", – добавил спикер.
Антон Глушков сообщил о том, что НОСТРОЙ разрабатывает цифровые механизмы для подбора иностранных рабочих, используя программно-аппаратный комплекс. На базе такого комплекса иностранцы могут в электронной форме пройти экзамен по наиболее востребованным профессиям.
"Это удобно и для работодателей, поскольку существенно экономит их время и затраты на организацию проверки квалификации, и для самих иностранцев, так как гарантирует объективную и беспристрастную оценку их уровня компетенций", – сообщил глава НОСТРОЙ.
В тоже время, как подчеркнул спикер, России необходимо идти к сокращению количества иностранных рабочих и сконцентрироваться на повышении производительности труда, обеспечив развитие за счет собственного кадрового потенциала.
Элеонора Ширинова
Специально для Информационного портала "Все о саморегулировании" (Все о СРО)
www.all-sro.ru