Цифра, навык и профориентация: на «ЮгБилд» обсудили формулу идеального строителя
Консолидация ради будущего
Организаторами дискуссии «Подготовка квалифицированных строительных кадров для строительной отрасли Краснодарского края. Работа по профессиональной ориентации молодежи» выступили Общественная палата Краснодара и НОСТРОЙ. Модератором встречи стала директор по развитию — руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова.
Открывая заседание, координатор НОСТРОЙ по Южному федеральному округу, директор Союза «СРО «МАС» Игорь Ребрищев поприветствовал участников и подчеркнул, что в условиях растущей нагрузки на отрасль консолидация усилий образовательного и бизнес-сообществ становится не просто желательной, а жизненно необходимой.
Тренды современного образования: от ИИ до рабочих касок
Елена Парикова сразу обозначила главный отраслевой тренд: подготовка специалиста сегодня выходит за рамки простого получения диплома. По ее словам, рынку нужен «симбиоз» фундаментальных знаний, владения цифровыми инструментами и понимания искусственного интеллекта. Она отметила, что в гражданском строительстве активно внедряются технологии информационного моделирования (ИМ-технологии), которые оптимизируют процессы проектирования и эксплуатации зданий, что формирует запрос работодателей на системное повышение квалификации сотрудников.
Эту мысль развила доктор технических наук, доцент кафедры архитектуры КубГАУ имени И.Т. Трубилина Татьяна Иванова. Она рассказала, что в высшей школе при подготовке кадров уже активно используется искусственный интеллект.
Однако высокие технологии не отменяют ценности рабочих рук. Доктор экономических наук, декан факультета ФАСАД Кубанского государственного технологического университета Екатерина Соловьева сделала акцент на развитии прикладных компетенций. Она сообщила об уникальной возможности для студентов совмещать теорию с получением рабочих специальностей. Площадкой для этого становятся летние проекты Российских студенческих отрядов, которые совместно с НОСТРОЙ реализуют программу #НОСТРОЙотряды. Участие в таких проектах, по ее словам, позволяет будущим инженерам и архитекторам познакомиться со стройплощадкой «вживую» и получить первый профессиональный опыт.
Мост между вузом и стройкой
Тему преемственности образования и производства продолжил декан архитектурно-строительного факультета КубГАУ имени И.Т. Трубилина Дмитрий Серый. Он отметил, что студенты могут проходить практику в строительных компаниях уже с начальных курсов. Более того, при хороших показателях работодатели готовы предлагать стажерам постоянное трудоустройство.
О том, как грамотно выстроить этот переход и удержать молодые кадры в профессии, участникам рассказала эксперт по стратегическому развитию бизнеса, руководитель HR-Академии Элла Деткова. Она познакомила собравшихся с современными механизмами построения карьеры в строительной отрасли Краснодарского края.
Консорциум как инструмент кадрового суверенитета
Ключевым выводом дискуссии стало понимание, что решить проблему кадрового дефицита можно только при активном взаимодействии государства, бизнеса и образования. Главным инструментом для этого стал Консорциум среднего профессионального образования в сфере строительства, созданный НОСТРОЙ.
Как было объявлено в ходе круглого стола, сегодня Консорциум объединяет уже более 175 образовательных учреждений и профильных предприятий из 64 регионов России. Его цель — синхронизировать запросы бизнеса с возможностями системы СПО, привлекать молодых специалистов в отрасль и участвовать в крупных государственных программах по развитию кадрового потенциала.
НОСТРОЙ и Консорциум СПО являются ответственными исполнителями по 17 пунктам плана реализации Концепции подготовки кадров для строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства до 2035 года. В 2026 году в рамках этой работы запланированы мероприятия по выявлению потребности отрасли в кадрах, актуализации образовательных стандартов и разработке новых программ СПО.
*фото НОСТРОЙ
