Дмитрий Кочнев: «Важно формировать имидж поступками, а не словами…»
Экономическая ситуация в стране по-прежнему испытывает непростые времена. Мы продолжаем узнавать о том, как работают саморегуляторы в этот период и беседуем с генеральным директором Ассоциации СРО «Ивановское Объединение Строителей» Дмитрием Кочневым.
— Дмитрий Владимирович, какой оказалась первая половина 2021 года для Вашей саморегулируемой организации?
— Несмотря на то, что мы уже более полутора лет находимся и живём в пост-карантинный период, и буквально адаптировались к нему, строительная отрасль по-прежнему переживает не лучшие времена. В первой половине 2021 года мы научились работать и решать вопросы дистанционно, укрепляя обратную связь с членами Ассоциации для наиболее оперативной реакции с нашей стороны на все сложности и проблемы.
Как показало Общее собрание членов Ассоциации СРО «Ивановское Объединение Строителей», которое прошло в апреле, не все члены были готовы к очным встречам после их длительного отсутствия. И, несмотря на отсутствие стопроцентной явки, мы приняли ряд важных Положений в работе Ассоциации, отчитались о проделанной работе, обозначили ряд приоритетных направлений в работе на весь 2021 год.
Отдельное внимание было обращено к развитию индивидуального жилищного строительства в регионе. Как показал опрос, проведенный ВЦИОМ, в период пандемии и пост — карантинный период, больше половины россиян хотели бы переехать из квартир в частные дома. Ивановцы тому не исключение. Ссылаясь на хорошую экологию, благоустройство прилегающей территории, наши жители среди сдерживающих факторов называли отсутствие финансовых средств для покупки или строительства дома и выгодных ипотечных условий со стороны Банков. В апреле 2021 года было решено провести заседание «круглого стола» по вопросу формирования программы развития ИЖС в регионе. К диалогу были приглашены представители областного Правительства, профильного Департамента, Администрации города Иванов, Ивановского района, представителей банковской сферы, девелоперов, предпринимателей. Участники заседания отметили, что развитие ИЖС в регионе сдерживается, в первую очередь, в связи со сложностями получения кредитов; нехваткой крупных земельных участков для комплексной застройки объектами ИЖС. Существуют проблемы обеспечения выделяемых участков транспортной и инженерной инфраструктурой. По итогам мероприятия было направлено обращение к органам исполнительной власти региона с конкретными предложениями о решении обозначенных проблем.
Вспоминая май 2021 года, особо хочется отметить и выразить слова благодарности строительным компаниям региона, которые активно поддерживают своих сотрудников в участии в конкурсах профессионального мастерства. Речь идет о прошедшем конкурсе «Строймастер», где наряду с традиционными номинациями среди каменщиков, штукатуров и сварщиков, впервые была введена номинация «Лучший мостовщик». Номинация прошла с успехом! Около десятка участников выразили свое желание продемонстрировать свое мастерство. Надеемся, что в следующем году участников станет еще больше! Как озвучили на прошедшей в конце августа Окружной конференции членов СРО по Центральному федеральному округу в Костроме, Ивановская область вошла в число лидеров – регионов, где активно проводятся конкурсы профессионального мастерства. Наши участники, которые стали лучшими на региональном этапе, достойно показали себя на конкурсе ЦФО. За такую достойную работу и высокий профессиональный уровень они были награждены Благодарностями Губернатора Ивановской области на официальной церемонии награждения ко Дню строителя.
— Каковы основные направления работы СРО «Ивановское объединение строителей» на данный период?
— «Формировать имидж поступками, а не словами». Такого направления в работе мы придерживаемся и следуем, несмотря на сложные социальные и экономические условия. Ассоциация СРО «Ивановское Объединение Строителей» —некоммерческая организация, которая ставит своей первоочередной задачей поддержку и помочь своим членам. Одной из уникальных мер поддержки строительных компаний региона стала наша ЭКО-СИСТЕМА. Несмотря на то, строительная отрасль до последнего времени оставалась одним из самых консервативных направлений, сегодня мы живем в веке цифровицации, эпохе, где все процессы идут в Интернете. Основная задача ЭКО-СИСТЕМЫ Ассоциации СРО «ИОС» — создать для каждого из ее держателей систему сервисов, снижая затраты компаний за счет наших технических ресурсов и возможностей. Платформа охватила все сферы деятельности строительных организаций, всего свыше десятка направлений поддержки — юридическое, бухгалтерское, финансовое, IT-направление, Охрана труда и прочее. Экосистема Ассоциации СРО «ИОС» была создана, прежде всего, для персонализации в работе членов Ассоциации, объединяя рабочие процессы на всех этапах строительства. Если пользователь ЭКО-системы является членом СРО, ему доступна оплата членских взносов. В Личном кабинете пользователя будут отображаться неоплаченные счета и незастрахованные контракты, после оплаты через ЭКО-систему, данные об оплате определённого счёта автоматически попадают в 1С реестр СРО. Современное поколение строительных компаний уже оценили преимущества ЭКО-СИСТЕМЫ. Главный их довод — решение своих вопросов в сжатые сроки, не прибегая к помощи сторонних организаций.
— С какими вопросами чаще всего обращаются за помощью к профессиональному объединению его участники? Удаётся ли решить проблемы членов саморегулируемой организации?
— Как я уже сказал, одна из основных проблем строительных компаний на данный момент — это кадровый голод. Причем «голодают» как крупные строительные компании, так и «дикие бригады», которые берут небольшие заказы. Наша площадка «Биржа труда» на официальном сайте https://www.iossro37.ru помогает перекрыть дефицит кадров или частично закрыть этот вопрос. Каким образом? На ежемесячной основе наши сотрудники обновляют разделы «Биржа вакансий» и «Биржа труда» актуальными вакансиями и резюме специалистов строительных специальностей, которые здесь и сейчас ищут работу или готовы предложить свои услуги. Это своеобразный аналог популярным и известным площадкам по поиску работы, только совершенно бесплатно! И знаете, как приятно получать в адрес Ассоциации положительные отклики от людей, которым мы помогли в поиске работы, и соответственно, от строительных компаний, которые пополнили штат грамотными специалистами.
Совершенствуется Интернет-пространство, рынок выходит в диджитал-измерение, но очные встречи никто не отменял. Практика личных встреч — своего рода «Знакомство с СРО» — была введена в июле. Наши сотрудники лично рассказывают компаниям, пришедшим на встречу, о функционале Личного кабинета мобильного приложения, о системе поддержки членов Ассоциации. Встреча проходит в неформальной обстановке в формате живого диалога для установления доверительных рабочих отношений. Такие встречи позволяют выявить основные потребности у членов Ассоциации. Что, в свою очередь, рождает у наших специалистов новые пути решения ряда проблем, с которыми сталкиваются строительные компании.
— Расскажите, пожалуйста, о планах деятельности Вашего объединения на ближайшие полгода…
— Как и всегда, основная задача работы Ассоциации СРО «ИОС» — укрепление обратной связи с членами для обеспечения им максимальной поддержки. Мы планируем работать в том же ключе — расширять т преумножать возможности личного кабинета и приложения. Работая в программе общественного контроля в сфере закупок и строительного контроля посредством выездных проверок — делать нашу работу более прозрачной и доступной. И, конечно, развитие нашей ЭКО-СИСТЕМЫ, которая ускорит, упростит деятельность наших членов благодаря получению целого комплекса услуг.
Ксения Иванова-Погребняк
Специально для Информационного портала «Все о саморегулировании» (Все о СРО)
www.all-sro.ru
