НОСТРОЙ рассказал, как бороться с дефицитом кадров в строительстве

Президент НОСТРОЙ в эфире Москва FM рассказал о ситуации с рабочей силой на стройках. По его словам, ежегодно в России из учреждений среднего профобразования выпускается около 45-48 тысяч отраслевых специалистов. Однако работать по специальности остаются далеко не все. Чтобы это исправить, необходимо повышать престиж профессии и увеличивать зарплаты. Кроме того, следует привлекать в отрасль специалистов из других сфер, обучая их по ускоренным программам. Информация появилась на сайте НОСТРОЙ.

Заммэра Москвы Андрей Бочкарев ранее заявил, что в столице не хватает около 40 тысяч строителей. Мегаполис остро нуждается в квалифицированных отделочниках, проектировщиках и монтажниках, специалистах по инженерным системам.

Ситуацию прокомментировал глава Национального объединения строителей Антон Глушков. По его словам, новых зданий в Москве все больше, а рабочих рук все меньше.

"Последние два года ознаменованы рекордным темпом ввода нового жилья, много объектов в стадии строительства. Не только стройка растет в объемах, но и промышленность. Стройка всегда была трудозатратной. Конечно, дефицит кадров налицо. Исторически этот дефицит очень быстро восполнялся гражданами из ближних стран. Это были в первую очередь жители Узбекистана и Таджикистана. Но сейчас такого резерва уже нет. Для Узбекистана и Таджикистана появились другие рынки, такие как Ближний Восток, Эмираты. И, во-вторых, общая экономическая ситуация, не делает сегодня максимально привлекательной работу на стройке для иностранцев", - прокомментировал Антон Глушков.

Глава НОСТРОЙ считает, что самый надежный вариант для решения проблемы с нехваткой специалистов – это воспитание собственных трудовых кадров внутри страны.

"Объем специалистов, которые готовятся в ссузах у нас по строительным специальностям, составляет примерно 45-48 тысяч [человек] в год. К сожалению, спустя три года в стройке остается всего девять тысяч", – отметил Антон Глушков.

Чтобы повысить количество выпускников, продолжающих работать по специальности в строительстве, нужно уделять внимание таким вопросам, как:

• прозрачность рынка
• величина заработной платы
• повышение престижа профессии

"Это, конечно, крайне важные факторы, чтобы ребята, которые заканчивают колледжи и техникумы по строительным специальностям, оставались в стройке", - уверен глава Нацобъединения строителей.

Второй резерв для восполнения дефицита кадров – это привлечение отечественных специалистов из тех отраслей, в которых высвобождается рабочая сила.

"Сейчас появилась специальная федеральная программа "Профессионалитет", которая ускоренными темпами, в среднем это около полугода, позволяет на базе другого среднего специального образования получить строительную специальность", – отметил Антон Глушков.