Дмитрий Кочнев: 5 лет у «штурвала» саморегулирования в Ивановской области
В этом году исполнилось ровно 5 лет, как Дмитрий Владимирович Кочнев возглавляет Ассоциацию СРО «Ивановское Объединение Строителей». О том, как всё начиналось и об итогах пятилетней деятельности нам рассказывает глава саморегулируемой организации…
— Дмитрий Владимирович, расскажите, пожалуйста, с чего всё началось?
— В 2016-м в состав Ассоциации входило две сотни компаний. Сейчас членами СРО являются около четырёхсот строительных организаций региона. Процесс становления Ассоциации был нелегким, но спустя пять лет можно с уверенностью сказать: «Вместе мы достигли немалых высот!». С годами меняется «портрет» строителя, меняются требования и ГОСТы, но неизменным остаётся одно — как и в 2016-м году Ассоциация придерживается основного своего постулата — это установление прочной обратной связи с компаниями-членами СРО!
Мы всегда старались быть рабочим институтом, участвуя в развитии строительной отрасли не только в теории, но и на практике. Активно сотрудничали с профильными ведомствами. Так, в декабре 2016-го Ассоциация СРО «ИОС» вошла в состав Общественного совета при Департаменте строительства и архитектуры Ивановской области. А уже декабре 2017-го я возглавил Общественный совет. В марте 2018 года мы стали частью состава Комитета по страхованию, охране труда и финансовым инструментам строительного рынка НОСТРОЙ. Декабрь 2018 года был отмечен достигнутым соглашением с Российским Союзом Строителей о вхождении Ассоциации СРО «ИОС» в состав Союза. Таким образом на базе Ассоциации было создано официальное представительство РСС по Ивановской и Костромской областям.
— Давайте вместе пролистаем летопись этих пяти лет…
— Первое — образование на базе Ассоциации СРО «ИОС» саморегулируемой организации «Региональное объединение проектировщиков». В связи с отсутствием в регионе самостоятельной СРО, ее образование стало оказывать прямое влияние на развитие отрасли в целом, ведь строительство и подготовка проектной документации — смежные отрасли.
Второе — внедрение функции единого Технического Заказчика. Она позволила объединить высококвалифицированных специалистов в области строительства, экспертизы, проектирования, инженерных изысканий, юриспруденции и стала единым компетентным центром.
Третье — развитие Общественного контроля со стороны СРО. Ассоциацией СРО «ИОС» впервые была создана Комиссия по общественному контролю. Мы помогаем ликвидировать нарушения в закупках, способствуем повышению уровня профессионализма проверяемых лиц. Это на практике позволяет добиться «прозрачности» закупок, снижать уровень коррупции.
Четвёртое — проведение конференций и отраслевых мероприятий на территории Ивановской области. В 2018 году впервые в нашем регионе состоялось масштабное мероприятие — этап ЦФО Национального конкурса профессионального мастерства «Строймастер». Такие конкурсы не только выявляют сильнейших в своем деле, но и способствуют популяризации рабочих строительных профессий. Можно много говорить о достижениях, но красноречивее за все ответят факты. В 2018 году каменщик из Иванова Александр Майоров привез серебро Всероссийского этапа Национального конкурса профессионального мастерства. А в 2021 году на региональном этапе «Строймастера» мы инициировали, наряду с традиционными номинациями среди каменщиков, штукатуров и сварщиков, новую номинацию — «Лучший мостовщик». Около десятка участников выразили свое желание продемонстрировать свое мастерство. Как озвучили на прошедшей в августе 2021 года Окружной конференции членов СРО по ЦФО, Ивановская область стала лидером среди регионов, где активно проводятся конкурсы профессионального мастерства.
Пятое — разработка и проведение мероприятий по популяризации строительной отрасли среди студентов. Нами было достигнуто соглашение с ИВГПУ о создании на базе СРО «Кадрового резерва». Зачем это нужно? Чтобы уже сейчас, при окончании ВУЗа выпускник был уверен в завтрашнем дне и не думал, куда ему устроиться на работу. Видя информацию о выпускнике, строительные компании уже сейчас будут готовы предложить им работу.
Шестое — борьба с безработицей и дефицитом кадров. Кадровый голод – еще одна боль строительной сферы. Причем «голодают» как крупные строительные компании, так и «дикие бригады», которые берут небольшие заказы. На нашем официальном сайте мы создали площадка «Биржа труда» и «Биржа вакансий». Наши специалисты наполняют разделы актуальными вакансиями и резюме специалистов строительных специальностей, которые здесь и сейчас ищут работу, или готовы предложить свои услуги. Это своеобразный аналог популярным площадкам по поиску работы, только бесплатный. Еще один полезный раздел сайта — «Биржа подрядов» — идеальное место для взаимовыгодной встречи подрядчиков и заказчиков. Экономя время и деньги, Биржа подрядов помогает членам нашей Ассоциации в поиске заказов.
Седьмое — создание системы «рейтингования» строительных компаний. «Цифровая платформа, независимая оценка квалификации и рейтингование — всё это должно упорядочить работу с 44-ФЗ и с контрактной системой». Такие слова прозвучали в заключение одного из совещаний НОСТРОЙ по вопросам обеспечения качественного исполнения государственных и муниципальных контрактов. Тенденция системы рейтингования строительных организаций рассматривается на федеральном уровне. А вот Ассоциация СРО «Ивановское Объединение Строителей» подобную работу успешно проводит уже сейчас! Прежде всего, система рейтингования на сайте нашей Ассоциации призвана повысить имидж строительных организаций, укрепить статус компании при участии в тендерах, закупках, а также выявлять «слабые места» для дальнейшего контроля. Причем положение в рейтинге формируют сами заказчики, чтобы сделать совместную работу продуктивной, грамотной и оперативной!
Восьмое — работа в изоляции. Речь идёт не только о строительной отрасли и Ассоциации СРО «Ивановское Объединение Строителей»! 2020 год стал непростым для всей страны. Сложное время переживали и строители. И если переход некоторых категорий профессий на «дистанционку» был реализуем, со строительными объектами ситуация сложилась противоположная. Ввиду этого, в условиях самоизоляции среди основных задач Ассоциации стало укрепление обратной связи со своими членами. И всё для того, чтобы строительная отрасль не была отрезана от реальности и работы, чтобы обеспечить им максимальную поддержку, оперативно реагировать на проблемы, разрабатывать и внедрять стратегические решения, опираясь на изменения законодательства и экономическую обстановку. Взаимодействие велось посредством личного кабинета, и, конечно же, по телефону. Наши сотрудники были доступны для организаций в режиме 24/7!
Совместно с Департаментом строительства и архитектуры Ивановской области были разработаны списки организаций, которые не прекращали свою работу во время ограничений. Введенных в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года N206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней».
К сожалению, строительная отрасль не вошла в перечень наиболее пострадавших, что не позволило строителям получить меры господдержки: «освобождение» от налогов, участвовать в программе кредитования под низкий процент при сохранении занятости и др. Тем не менее, организации-члены СРО могли обратиться к нам за заемными денежными средствами на выплату зарплаты, закупку материалов, оборудования и пр. При содействии НОСТРОЙ Ассоциация СРО «ИОС» стала первой в России саморегулируемой организацией, осуществившей выдачу займа участнику СРО!
Девятое — мобильность в условиях пандемии. В период пандемии Ассоциация СРО «ИОС» запустила приложение «Мобильное СРО», которое переносит функционал личного кабинета члена СРО в его смартфон, не привязывая пользователя к рабочему месту и компьютеру. А учитывая, что многие работодатели в целях сохранения здоровья своих сотрудников перешли на удаленный режим работы, мы предлагали устанавливать приложение не только директору компании, но и бухгалтеру, помощнику руководителя и всем тем специалистам, кто работает по вопросам саморегулирования. Это обеспечило всем заинтересованным лицам оперативный, мгновенный доступ к информационному ресурсу личного кабинета. Платформа доступна не только нашим членам, но и всем зарегистрированным пользователям — тем, кто делает ремонт, выбирает строительные материалы, хочет спроектировать дом.
Десятое — Ивановская область стала третьим регионом в стране, кто провел работу по повышению заработной платы рабочим. Ассоциация СРО «ИОС», АГУ «Ивгосэкспертиза» при поддержке НОСТРОЙ и ФАУ «Главгосэкспертиза» ведут масштабную работу по пересмотру уровня оплаты труда рабочим. В планах на 2022 год — добиться повышения зарплаты на 30%.
Впоследствии это позволяет обеспечить на экономически обоснованном уровне достоверность сметной стоимости строительства и переход Ивановской области ресурсно-индексный метод. К слову, наш регион наряду с 23-мя субъектами страны включён в данный пилотный проект. Отметим, что с момента скачка цен на строительные материалы, Ассоциацией проводился регулярный мониторинг цен. Совместная работа СРО и «Ивгосэкспертизы» при поддержке НОСТРОЙ позволила увеличить индексы по статьям затрат на стройматериалы в четвёртом квартале 2021 года по сравнению с третьим кварталом 2021 года на 11%.
— В целом, как обстоят дела в сфере саморегулирования отрасли?
Саморегулирование не стоит на месте, и сказанное выше тому подтверждение. Ассоциация СРО «Ивановское Объединение Строителей» активно участвует вопросах изменения федерального законодательства в сфере строительства, реконструкции, капитального ремонта, сноса объектов капитального строительства. Мы направляем свои предложения в Областную думу, Государственную Думу, участвуем в обсуждении стандартов НОСТРОЙ, работаем в составе рабочей группы по «Разработке Стратегии развития строительной отрасли Ивановской области до 2030 года».
— Также Ваша саморегулируемая организация участвует в общественной и социальной жизни региона…
— Ассоциация СРО «ИОС» — активный участник на торжествах Дня города Иванова. Мы поддерживаем наших ветеранов строительной отрасли. Мы весело и масштабно проводим новогодние торжества для детей компаний-членов Ассоциации. Мы дружим со спортом: поддерживаем ивановские областные Федерации, участвуем в спортивных мероприятиях сами и ведем пропаганду здорового образа среди наших компаний!
Много сделано, многое еще впереди! Давайте вместе работать на благо развития строительной отрасли региона!
Материал подготовлен: Ксения Иванова-Погребняк совместно с Ассоциацией СРО «ИОС»
Специально для Информационного портала «Все о саморегулировании» (Все о СРО)
www.all-sro.ru
