НОСТРОЙ показал студентам "Операцию "Ы" и попросил перечислить нарушения, допущенные на стройплощадке в фильме
20 марта НОСТРОЙ провел для студентов тематический семинар, посвященный обеспечению безопасности на объектах капитального строительства. Мероприятие прошло на учебной базе Полигона "Умный труд". Студентам показали сцены из советских фильмов и попросили назвать допущенные в них нарушения правил безопасности на стройплощадке. Об этом рассказывает пресс-служба Нацобъединения.
На полигоне "Умный труд" Санкт-Петербургского государственного архитектурно-строительного университета прошел семинар на тему "Актуальные проблемы обеспечения безопасности работников на объектах капитального строительства". Мероприятие для студентов старших курсов, изучающих "Техносферную безопасность" провел НОСТРОЙ. Семинар стал частью цикла профориентационных карьерных мероприятий ВУЗа "Время карьеры. ВЕСНА – 2023".
Что делали? Играли
В рамках семинара Комитет НОСТРОЙ по страхованию, охране труда и финансовым инструментам строительного рынка провел среди участников интерактивную игру в формате викторины.
"Специалисты Комитета НОСТРОЙ разработали формат игры, связанный с тематикой управления профессиональными рисками при производстве строительных работ, а для заданий выбрали фрагменты из советских фильмов "Высота" (1957 г.) и "Операция "Ы" и другие приключения Шурика" (1965 г., новелла "Напарник")", - сообщает пресс-служба НОСТРОЙ.
Отмечается, что студентам, поделенным на команды, предлагалось выявить в сценах кинофильмов недостатки в организации рабочих процессов на стройплощадке и технике безопасности при производстве высотных строительно-монтажных работ. Анализируя ошибки, показанные в киносюжетах, игроки соревновались в знании законодательства по охране труда в строительстве и главных требований техники безопасности на стройплощадках. Победители получили в награду памятные строительные каски.
Почему игра?
"Формат игры ранее прошел успешную апробацию среди специалистов по охране труда на организованной НОСТРОЙ отраслевой конференции в Санкт-Петербурге. Как показала практика, познавательно-развлекательный формат позитивно влияет на мотивацию сотрудников, проходящих обучение по охране труда", - отметил представитель Комитета НОСТРОЙ по страхованию Илья Корявин.
Как мотивировать на соблюдение безопасности?
Как сообщили в НОСТРОЙ, на прошедшем недавно в Санкт-Петербурге Международном Форуме труда большинство экспертов признало, что лучшей мотивацией персонала к изучению и соблюдению правил безопасности и охраны труда являются методы:
- рейтингования,
- соревновательности,
- поощрения.
"Формат нашей игры может стать незаменимым инструментом для вовлечения сотрудников в процесс обучения и прохождения экзаменационных испытаний по охране труда", – подвел итог Илья Корявин.
Элеонора Ширинова
Специально для Информационного портала "Все о саморегулировании" (Все о СРО)