НОСТРОЙ запустил эксперимент по закреплению студентов ссузов в строительных коллективах
Национальное объединение строителей (НОСТРОЙ) начало эксперимент по интеграции учащихся средних специальных учебных заведений (ссузов) в действующие трудовые коллективы. Об этом в беседе с ТАСС рассказал президент НОСТРОЙ Антон Глушков. Цель инициативы — сохранить молодых специалистов в профессии после прохождения службы в армии. По оценкам объединения, к 2030 году стройотрасли потребуется около 700 тыс. дополнительных кадров для достижения стратегических целей.
Суть эксперимента: работа как якорь
«Мы сейчас в качестве эксперимента в ссузах пытаемся интегрировать ребят в уже действующие трудовые коллективы, чтобы им было к чему возвращаться, чтобы не было терзаний по окончании службы в Вооруженных силах РФ. Чтобы молодой специалист понимал, что его ждет работа, есть чем заняться, есть уже выстроенные неформальные горизонтальные связи с коллегами, и это действительно позволяет удержать людей», — приводит слова Антона Глушкова ТАСС. Таким образом, студенты ещё во время учёбы получают место в коллективе, что снижает риск их ухода из профессии после армии.
Проблема престижа и мотивация
В сегменте среднего профессионального образования сохраняются сложности с престижем рабочих специальностей. Большинство учащихся — юноши, после выпуска они уходят в армию, и в этот период профильным компаниям сложно сохранить их интерес к профессии, отмечает президент НОСТРОЙ. Согласно исследованиям национального объединения, мотивацией для молодёжи в строительстве выступают уровень зарплат и исторически развитая в отрасли семейственность. Эти факторы НОСТРОЙ учитывает в своей работе.
Потребность в кадрах — 700 тысяч к 2030 году
Антон Глушков напомнил, что, по оценкам НОСТРОЙ, общая потребность стройотрасли в дополнительных кадрах для достижения стратегических целей к 2030 году составляет около 700 тыс. специалистов. Показатель рассчитывался линейным способом с учётом планов Стратегии развития стройотрасли по увеличению объёмов строительства почти на 15% при сохранении текущего технологического уклада. «Ключевые ориентиры стратегии-2030 остаются неизменными, и в горизонте четырёх лет доступность кредитных ресурсов должна нормализоваться, что простимулирует как спрос покупателей на жильё, так и формирование предложения», — полагает эксперт.
Образовательный консорциум и новые дисциплины
Параллельно НОСТРОЙ развивает образовательный консорциум с ссузами, помогая им материально и методически, добавил собеседник ТАСС. Учебные программы корректируются с акцентом на востребованные бизнесом специальности, а также современные дисциплины, такие как технологии информационного моделирования (ТИМ — цифровое проектирование и сопровождение строительных объектов). Это позволяет менять представление молодёжи о стройке и уходить от восприятия отрасли как архаичной.
В сфере высшего образования ситуация выглядит более стабильной. В 2026 году в объединении зафиксировали повышение интереса абитуриентов к строительным вузам, где вырос средний балл для поступления на инженерные направления. Таким образом, НОСТРОЙ сочетает работу со средним профессиональным образованием и поддержку высшей школы, стремясь закрыть кадровый дефицит в строительстве.
