СРО «Альянс строителей Приморья» рассказала о своем опыте в решении кадрового вопроса

Председатель Совета СРО «Альянс строителей Приморья» СергейФедоренко в рамках сессии по строительству жилья на Дальнем Востоке, прошедшейв рамках XIII Всероссийской конференции «Российский строительный комплекс»,рассказал о об опыте своей СРО в привлечении рабочих из профильныхсредне-специальных образовательных учреждений. Соответствующая информацияпоявилась на сайте НОСТРОЙ.

В рамках XIII Всероссийской конференции «Российскийстроительный комплекс» состоялась секция «Роль строительного комплекса всоциально-экономическом развитии Дальнего Востока», организованная НОСТРОЙ и саморегулируемымиорганизациями из Дальневосточного Федерального округа (ДФО). Модератором секциивыступил председатель Совета СРО «Альянс строителей Приморья» СергейФедоренко. Открывая заседание, он отметил, что на прошедшем недавноДальневосточном экономическом форуме Президент России Владимир Путин далвосемь поручений, половина из которых касаются строительства напрямую, аостальные – опосредованно. Как напомнилспикер, НОСТРОЙ в лице президента Антона Глушкова постоянно призываетСРО отойти от «слепого исполнения своих функций и больше внимания уделятькомпаниям-членам и их проблемам». В этой связи сейчас, на фоне роста объемовстроительства, это взаимодействие особенно важно.

Кадровый вопрос

Далее Сергей Федоренко рассказал об опыте региональной СРО «Альянсстроителей Приморья» в привлечении рабочих из профильных средне-специальныхобразовательных учреждений. Спикер указал на важнейшее значение кадров для любойорганизации. Он сообщил о том, что во Владивостоке есть 4 учреждения среднегообразования, где готовят строителей. СРО «Альянс строителей Приморья» вошла вкомиссии всех этих колледжей. Саморегулятор активно взаимодействует сработодателями и помогает устроить студентов на практику.

Целевые договора наобучение

Также спикер сообщил о том, что его СРО инициировалазаключение целевых договоров на обучение. Выпускник, учившийся на такихусловиях, обязан отработать два года в компании, которая доплачивала емустипендию и затем предоставила рабочее место. За три года было трудоустроено 78человек. Однако к настоящему моменту в стройке осталось работать всего троетаких выпускников. Среди причин: низкая зарплата, высокая конкуренция состороны других профессий, отсутствие социальных гарантий и льгот, тяжелыеусловия труда.

Инновации

По мнению Сергея Федоренко, необходимо по всей стране выявлятьновые технологии производства строительных работ. Также следует перерабатыватьи совершенствовать нынешние методы. Спикер отметил, что нужно максимальномеханизировать труд строителя, чтобы он из рабочего превратился в операторамашин и механизмов.

Кроме того, по мнению Сергея Федоренко, важно разработать льготныймеханизм строительства жилья для самих строителей. Он может быть реализован наоснове кооператива или подобных объединений. Это необходимо, так как сейчасстроитель, возводя жилье для других, сам зачастую его не имеет.

*Фото с сайта НОСТРОЙ

Элеонора Ширинова

По материалам пресс-службы НОСТРОЙ

Специально для Информационного портала «Все осаморегулировании» (Все о СРО)

www.all-sro.ru