СРО будут вести реестр трудовых мигрантов. Речь о еще несозданных СРО в сфере кадровых агентств
Депутат Госдумы Анастасия Удальцова предложила поощрять трудовых мигрантов, отобранных на работу через трудовые агентства, состоящие в СРО. Таким специалистам предлагается ускоренный допуск к работе сразу после прибытия в Россию. Также депутат предложила мотивировать работодателей на сотрудничество с агентствами, состоящими СРО. Для этого предлагается в разрешении на работу указывать конкретного работодателя и закрепить ответственность мигранта за несогласованную смену работодателя.
11 августа на площадке Общественной палаты состоялся круглый стол на тему "Развитие целевой подготовки и организованного привлечения в Россию востребованных иностранных работников". Его участники обсудили саморегулирование кадровых агентств, которые привлекают в Россию зарубежных специалистов. Запись круглого стола доступна в соцсетях Общественной палаты.
В дискуссии приняла участие депутат Госдумы Анастасия Удальцова. Она заявила, что к процессу привлечения иностранного работника подключаются не только сам трудовой мигрант и работодатель, но и частные агентства по трудоустройству или подбору персонала. Однако их деятельность не регулируется законодательством. В итоге рекрутинг, т.е. привлечение персонала в организацию, стал теневым. Это породило проблемы и привело к росту преступности среди мигрантов.
Для решения проблемы предлагается ввести саморегулирование в сферу рекрутинга иностранных специалистов. Анастасия Удальцова заявила, что инициативу о создании таких СРО уже поддержали участники рабочей группы в Госдуме по трудовой миграции.
Депутат назвала возможные преференции, которыми могли бы пользоваться работодатели и мигранты, отобранные на работу через организации, состоящие в СРО. Среди них ускоренный допуск к работе сразу после прибытия в Россию благодаря получению разрешительных документов. Так, кандидаты из-за рубежа смогут приступить к работе не позже чем через неделю после пересечения границы России.
"Также в качестве льгот для участников оргнабора можно ввести разрешение на работу, альтернативное патенту, где прописать целевое устройство к конкретному работодателю и закрепить ответственность мигранта за несогласованную смену работодателя", — предложила Анастасия Удальцова.
Отмечается, что члены СРО будут обязаны вести реестр всех трудовых мигрантов, въехавших через них в Россию. Также они будут нести ответственность за отобранных мигрантов в соответствии с правилами, разработанными в самой СРО.
Элеонора Ширинова
Специально для Информационного портала "Все о саморегулировании" (Все о СРО)