НОСТРОЙ ожидает сокращения дефицита кадров в строительстве на 10-15% к 2027 году

На форуме «Строительная неделя БРИКС» в Казани директор по развитию Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Елена Парикова сообщила, что дефицит кадров в строительной отрасли России может сократиться на 10-15% к 2027 году — до 250 тысяч человек. Это произойдет на фоне снижения продаж новостроек, из-за которого работники перетекут в инфраструктурное, дорожное и промышленное строительство, где государственный спрос остается устойчивым. Однако, по данным ВНИИ труда, к 2030 году отрасль будет нуждаться в 789 тысячах специалистов, что делает проблему нехватки кадров по-прежнему острой.

Спад в жилищном строительстве высвобождает персонал

Сокращения в строительной отрасли уже идут, но затрагивают в первую очередь административные и проектные подразделения. Как отметила Парикова, архитекторы и проектировщики сейчас в избытке, поскольку новые проекты не запускаются. «Работники из затормозившегося жилищного сегмента частично перетекут в инфраструктурное, дорожное и промышленное строительство, где государственный спрос устойчив», — пояснила она. По оценке НОСТРОЙ, в 2026 году пиковые значения дефицита кадров в стройотрасли доходили до 300 тысяч человек, таким образом, снижение до 250 тысяч человек составит как раз около 15%.

География и специальности: где нехватка ощущается сильнее всего

Наибольшую нехватку специалистов со строительными специальностями испытывают Архангельская, Иркутская области, Якутия и Алтай. Особенно востребованы там сварщики, слесари, машинисты и прорабы. При этом Парикова подчеркнула: «Сокращение объемов строительства частично снизит давление на рынок труда, но не ликвидирует дефицит».

Долгосрочный прогноз: старение кадров и отток молодежи

По данным Всероссийского научно-исследовательского института труда (ВНИИ труда) Минтруда России, до 2030 года стройотрасль будет нуждаться в 789 тысячах специалистов, из которых более 80% — рабочие специальности. Одной из причин является старение кадров: средний возраст рабочих сейчас составляет 45-48 лет, а доля специалистов моложе 30 лет не превышает 20%. Кроме того, фиксируется отток выпускников — до 55% молодых специалистов покидают отрасль в первый год работы, добавила директор по развитию НОСТРОЙ.

Таким образом, несмотря на временное снижение дефицита за счет спада в жилищном строительстве, строительная отрасль России сталкивается с системными вызовами: старением рабочей силы и низкой закрепляемостью молодежи. Решение этих проблем потребует долгосрочных программ подготовки и удержания кадров.