Саморегулирование в строительстве способно повлечь за собой повальную безработицу
Представители мелких фирм и компаний считают, что во всем виновата реформа, проводимая в строительном секторе, а точнее саморегулирование, на которое с начала нового года переходит стройотрасль.
Минрегион утвердил список особо опасных работ, выполнение которых будет требовать допуск СРО, а его можно получить только вступит в СРО. В данный список вошли почти все осуществляемые работы, что обязывает каждую строительную компанию вступать в СРО, в противном случае доступ на рынок будет закрыт. Самое страшное для представителей малого и среднего бизнеса – это финансовые расходы, которыми сопровождается вступление в СРО, в один только резервный фонд партнерства каждый участник саморегулирования должен перечислить по триста тыс. руб. и это не считая разовых вступительных отчислений и членских взносов.
Так что все желающие в дальнейшем продолжить работу на рынке - должны вступить в саморегулируемые организации. Многим фирмам и не нужны были лицензии, в частности фирмам, занимающимся установкой спутников для ТВ, домофонов и звонков. Однако согласно списку особо опасных работ Министерства регионального развития даже чтоб забить гвоздь надо состоять в СРО.
Андрей Шаров глава департамента по развитию мелкого и среднего бизнеса Министерства экономического развития обратился к сотрудникам Минрегиона с инициативой по внесению корректив в список особо опасных работ. По мнению господина Шарова список необходимо сократить, ведь далеко не все работы присутствующие в нем могут сказаться на безопасности объектов капстроительства, а именно такие работы должны состоять в данном документе. Подобного мнения придерживается и Федеральная антимонопольная служба РФ, недавно заявившая об этом.
Ко всему прочему глава департамента поддержал проект предпринимателей по минимизации отчислений в резервный фонд СРО для представителей малого и среднего бизнеса. Отчисления в резервный фонд должны быть уменьшены как минимум в два раза, таким образом, строители будут платить по 150 тысяч рублей, а проектировщики и изыскатели по сто тысяч. При этом строительные агенты вообще не видят смысла в формировании резервных фондов СРО. По мнению строительных агентов вместо того чтоб образовывать данные сомнительные фонды, лучше бы саморегулируемые организации уделили больше внимания нормальному страхованию гражданской ответственности. Потому как большинство аварий стандартная страховка покрыть не может, а средства резервного фонда будут держаться до последнего, сначала деньги будут изъяты у самого виновника и только если его средств не хватит, то обратятся к фонду СРО.
Прошедшая в Министерстве экономического развития встреча серьезно затронула проблемы мелких и средних строительных фирм в условиях саморегулирования. Среди основных моментов собравшиеся выявили необходимость в корректировке законов, на основании которых организации делят по размеру на малые, средние и большие. Существует всего два критерия, по которым осуществляется деление, и оба нуждаются в серьезной доработке.
Первый критерий это количество сотрудников предприятий, а второй это годовой оборот организаций. Таким образом, если в фирме насчитывается от пятнадцати до двухсот пятидесяти сотрудников, а годовой оборот не превышает одного миллиарда рублей и не ниже шестидесяти миллионов, то фирма относится к разряду мелких, либо средних. Как верно подметил С.Борисов глава организации «ОПОРА России» данные критерии разрабатывались еще в то время, когда к представителям мелкого предпринимательства в своем большинстве относились фирмы занимающиеся торговлей. Однако сейчас сложно точно сказать являются ли представителями малого бизнеса, скажем детсад, либо частная клиника с общим числом работников от десяти и до пятидесяти человек.
Дело в том, что частные здравоохранительные фирмы либо образовательные организации никак не могут считаться мелкими фирмами или предприятиями. Как следствие, уменьшения налогов, подписание государственных контрактов, кредитование и уход от проверок им не грозит. Резюмируя, А.Шаров подчеркнул, что вопрос деления предприятий на малые, средние и крупные по масштабу организации, по-прежнему остается открытым. Данная тема требует особого внимания.
