НОСТРОЙ рассказал о дефиците кадров в строительной отрасли
Президент НОСТРОЙ Антон Глушков в рамках пресс-завтрака с журналистами рассказал о дефиците строительных кадров. Он перечислил регионы, которые остро нуждаются в отраслевых специалистах, сообщил о причинах дефицита и задачах, которые необходимо выполнить, чтобы решить проблему. Соответствующая информация появилась на сайте Национального объединения.
26 января НОСТРОЙ провел пресс-завтрак, на котором глава Нацобъединения Антон Глушков рассказал журналистам о ситуации на строительном рынке в 2023 году. Вопросы касались импортозамещения, инноваций, кадров, цен и спроса.
Говоря о дефиците кадров в строительной отрасли, спикер отметил, что только 41% выпускников остаются работать в профессии. По данным "РосКапСтрой", общее количество требуемых сотрудников в строительстве более 188 тысяч человек.
Кого больше всего не хватает?
Антон Глушков перечислил специальности с максимальным дефицитом кадров. Среди них оказались:
-
монтажник технологических трубопроводов - 9 182
-
бетонщик- 5 618
-
электрогазосварщик - 5 227
-
арматурщик - 5 055
-
плотник - 4 551
-
каменщик - 4 367
-
сварщик-оператор - 3 686
-
монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций - 3 448
-
маляр - 2 586
-
штукатур - 2 580
Где наблюдается наибольший дефицит?
Также глава НОСТРОЙ рассказал о регионах, в которых наблюдается наибольший дефицит строительных кадров. Так, от нехватки строителей больше всего страдают следующие субъекты:
-
Амурская область - 36 174
-
Ленинградская область - 27 698
-
Мурманская область - 13 868
-
Приморский край - 13 761
-
Иркутская область - 12 943
-
Омская область - 9 921
-
Ростовская область - 8 439
-
Республика Дагестан - 6 481
Почему в отрасли дефицит кадров?
Среди основных причин дефицита кадров, по словам спикера, оказались:
-
демографический спад в 1990-х
-
отток мигрантов в пандемию
-
внутренняя миграция
Как бороться с дефицитом кадров?
Далее глава НОСТРОЙ рассказал о вызовах, которые сегодня стоят перед отраслью. По его словам, для решения кадрового вопроса необходимо выполнить следующие задачи:
-
повысить привлекательность карьеры в строительстве
-
оптимизировать образовательные программы
-
увеличить число учебных мест
Элеонора Ширинова
Специально для Информационного портала "Все о саморегулировании" (Все о СРО)
