От пятого класса до наставника: строительная отрасль выстраивает непрерывную подготовку кадров

22 октября на XXVI Всероссийском съезде Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) в рамках совместного заседания Консорциума СПО (среднего профессионального образования) в сфере строительства, Комиссии по вопросам профессионального образования и кадрового потенциала Общественного совета при Минстрое России и Комитета ТПП РФ (Торгово-промышленной палаты Российской Федерации) по предпринимательству в сфере строительства участники обсудили непрерывную подготовку специалистов. Проректор НИУ МГСУ (Национального исследовательского университета «Московский государственный строительный университет») Татьяна Кузьмина, начальник учебно-методического отдела Учебно-курсового комбината «Мособлгаз» Евгения Харчевникова и помощник Министра строительства и ЖКХ (жилищно-коммунального хозяйства) РФ, ответственный секретарь Общественного совета при Минстрое России Светлана Кузьменко представили подходы к обучению и наставничеству. Модератором встречи выступила директор по развитию — руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова. Тема важна потому, что кадровый дефицит в отрасли требует связки профориентации, колледжей, вузов и реальных строек.

Бесшовная подготовка начинается с 5-6-х классов

Татьяна Кузьмина остановилась на подходах университета к подготовке кадров, объединяющих вузовское образование, целевое обучение (обучение по договору с предприятием, которое оплачивает подготовку и ждет выпускника на работу) и трудоустройство выпускников. Спикер подчеркнула, что подобная работа должна быть непрерывной и объединять профориентацию, колледжи и строительную отрасль. Знакомство с профессией начинается уже в 5-6-х классах общеобразовательных учреждений и продолжается на следующих этапах обучения.

В этой работе важны сотрудничество с проектом «Я — строитель будущего!» и участие в конкурсе «Строймастер», где представители образовательных организаций выступают экспертами и помогают разрабатывать задания. Такая связь позволяет выстраивать бесшовную подготовку специалистов — от первого знакомства со строительными профессиями до обучения и выхода на работу в отрасль. Среди результатов этой работы спикер отметила высокий интерес абитуриентов и профориентационные мероприятия, которые проводятся вместе с колледжами и партнерами из отрасли.

Внутренняя мобильность и 94% трудоустройства

Евгения Харчевникова представила опыт профессионального обучения работников строительной отрасли и ресурсоснабжающих организаций (компаний, поставляющих воду, газ и тепло). Она рассказала, что предприятия решают кадровые задачи не только за счет привлечения новых специалистов, но и развивая внутреннюю мобильность — обучая и повышая квалификацию действующих сотрудников.

Среди инструментов спикер назвала бесплатное обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» (программы бесплатного переобучения), программы по заказу предприятий и обучение студентов вузов и колледжей рабочим профессиям. Учебно-курсовой комбинат четвертый год подряд работает как федеральный центр обучения; по итогам 2025 года показатель трудоустройства выпускников или сохранения ими занятости на предприятиях составил 94%.

Наставник — «переводчик» между колледжем и стройплощадкой

Светлана Кузьменко акцентировала внимание участников заседания на ранней профориентации школьников. По ее словам, важно не только рассказывать молодежи о строительных профессиях, но и знакомить ее с реальными строительными площадками, специалистами и наставниками, вовлекать в мастер-классы и показывать возможности профессионального образования.

Спикер сделала особый акцент на наставничестве, назвав его важным звеном, которое помогает молодым специалистам перейти от обучения к работе на стройке. По словам Светланы Кузьменко, наставник — не просто опытный сотрудник, а «переводчик» между знаниями, полученными в колледже, и реальными задачами строительной площадки.

Планы: поддержка мастеров и инициатива Консорциума

Светлана Кузьменко предложила активнее развивать институт наставничества и продумать меры поддержки самих мастеров, в том числе поощрение и награждение. Спикер отметила, что Консорциум может выступить инициатором подготовки предложений по развитию наставничества в строительной отрасли. Общественный совет при Минстрое России и его профильная комиссия готовы поддержать эту работу.