Во Франции вознаграждение топ-менеджмента будет контролироваться саморегулированием
На весьма интересную новацию вынуждены были согласиться французские компании под давлением правительства социалистов - жесткий корпоративный регламент, предполагающий определение размера вознаграждения топ-менеджмента посредством саморегулирования.
Это сделано в связи с тем, что несмотря на мировой финансовый, а затем и европейский долговой кризис, выплаты топ-менеджменту компаний, входящих в индекс CAC 40, неуклонно росли. По данным журнала «Marianne», если в 2008 году они составили в среднем 1,9 млн евро, то в прошлом — 2,32 млн евро. Изначально правительство планировало на законодательном уровне установить планку выплат, однако позже отказалось от этой затеи, предоставив возможность через саморегулирование определять размер вознаграждения.
Регламент разработали Движение предприятий Франции (Medef) и группа Afep (представляет компании индекса CAC 40). Согласно документу компании сами будут определять выплаты руководству. На ежегодном собрании акционеры получат право голосовать по поводу вознаграждений топ-менеджмента, а в советах директоров усилится присутствие представителей предприятий. Помимо этого ужесточатся условия различных выплат, включая опционы по акциям и «золотым парашютам». Сумма пенсии не сможет превысить 45% базового оклада. Кроме того, топ-менеджерам позволят занимать не более двух директорских постов в других компаниях, в том числе иностранных. Срок их полномочий также будет определяться более жестко. Планируется создать так называемый высший комитет корпоративного управления, который будет следить за исполнением регламента, — подобной организации нет ни в одной европейской стране.
По мнению аналитиков, данный регламент стал одним из самых жестких среди стран Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Впрочем, его введение выгодно как бизнесу, так и властям. В случае отказа от сотрудничества меры насаждались бы законодательным путем, что для компаний было бы значительно хуже.
Николай Жердяев
Специально для Информационного портала «Всё о саморегулировании» (Всё о СРО)
www.all-sro.ru
